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          政策支持

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          人力資源社會保障部與國家發展改革委員會、財政部聯合下發《關于加快發展人力資源服務業的意見》(以下簡稱《意見》),首次對發展我國人力資源服務業做出全面部署!兑庖姟诽岢,到2020年,從事人員達到50萬人,產業規模超過2萬億元,建立健全專業化、信息化、產業化、國際化的人力資源服務體系。

          1.2014年人社部公布《勞務派遣暫行規定》,明確規定,用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工量的10%。

          2.國發【2014】26號《國務院關于加快發展生產性服務業促進產業結構調整升級的指導意見》:“生產性服務業涉及農業,工業等產業的多個環節,具有專業性強、創新活躍、產業融合度高、帶動作用顯著等特點,是全球產業競爭的戰略制高點……” “以產業轉型升級需求為導向,進一步加快生產性服務產業發展,引發企業進一步打破“大而全”、“小而全”的格局,分離和外包非核心業務,向價值鏈高端延伸,促進我國家逐步由生產制造商向生產服務型轉變!

          3.國發【2014】67號《國務院關于促進服務外包業加快發展的意見》:“近年來,我國服務外包產業規模迅速擴大,結構不斷優化,以中國服務外包示范城市為主體的產業聚焦效應日益增強。堅持改革創新,面向全球市場,加快發展技術,高附加值服務外包產業,促進大眾、萬眾創新,推動從主要依靠低成本競爭向更多以智力投入取勝轉變,對于推進結構調整,形成產業升級新支撐,外貿增長新亮點,現代服務業發展新引擎和擴大就業新渠道,具有重要意義。為促進我國服務外包產業加快發展,推動“中國服務”再上臺階,走向世界……”。


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